โอกาสนี้ ว่าที่ร้อยตำรวจตรี อาพัทธ์ สุขะนันท์ กล่าวเปิดโครงการสัมมนาว่า ตนมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้มาเป็นประธานในพิธีเปิดโครงการสัมมนา เรื่องการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กิจกรรมที่ 2 การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ (ภาพรวมองค์กร) ในวันนี้ทำให้ทราบว่า โครงการประเมินผลการปฏิบัติราชการได้ดำเนินการต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 18 โดยที่ผ่านมาส่วนราชการสังกัดรัฐสภาได้ดำเนินการจัดทำกรอบการประเมินผลฯ โดยยึดหลัก Balanced Scorecard และยึดถือปฏิบัติตามหลักการและแนวทางตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ. 2546 และหลักธรรมาภิบาล มีการติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการอย่างชัดเจนและเป็นระบบ
ซึ่งจะช่วยส่งเสริม สนับสนุนในการขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสำหรับการดำเนินงานตามตัวชี้วัดในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คณะกรรมการพิจารณากำหนดกรอบตัวชี้วัด น้ำหนัก เป้าหมาย เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัดของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ได้กำหนดกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เป็นไปในทิศทางเดียวกับส่วนราชการฝ่ายบริหารประกอบด้วย 2 องค์ประกอบ ได้แก่
1. การประเมินประสิทธิผลการดำเนินงาน (Performance Base) ประกอบด้วยตัวชี้วัดที่เกี่ยวกับการขับเคลื่อนภารกิจเพื่อสนับสนุนยุทธศาสตร์ชาติ/แผนการปฏิรูปประเทศ ซึ่งยึดโยงตามภารกิจหลักของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ตัวชี้วัดเกี่ยวกับการขับเคลื่อนภารกิจตามแผนปฏิบัติราชการ
นโยบายสำคัญ/เร่งด่วน คือ การพัฒนาระบบการบริหารจัดการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ให้พร้อมรับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง และตัวชี้วัดที่เกี่ยวกับการพัฒนาและบริหารจัดการร่วมกันของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ได้แก่ การดำเนินการตามแผนบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤติ (Business ContinuityManagement : 8CM) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา และการดำเนินการเพื่อขับเคลื่อนสู่การเป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office) ซึ่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรโดยสำนักการพิมพ์ได้รับการประเมินเป็นสำนักงานสีเขียวในระดับดีเยี่ยม (ทอง) ของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม ดังนั้น บุคลากรทุกคนของสำนักงานฯ จึงต้องช่วยกันขับเคลื่อนการดำเนินการดังกล่าวอย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรมต่อไป
2. การประเมินศักยภาพในการดำเนินงาน (Potential Base) ประกอบด้วยตัวชี้วัดเกี่ยวกับการพัฒนาและบริหารจัดการการให้บริการระบบดิจิทัลเทคโนโลยี ซึ่งเป็นตัวชี้วัดใหม่โดยเป็นการยกระดับมาตรฐานให้สูงขึ้นจากคลังสารสนเทศของสถาบันนิติบัญญัติ (Legislative Institutional Repository of Thailand : LIRT) ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรที่ผ่านกระบวนการรับรอง (Certification) สำหรับคลังสารสนเทศที่เชื่อถือได้ (Trusted Digital Repositories) ตามข้อกำหนดมาตรฐานสากล CoreTrustSeal ประเทศเนเธอร์แลนด์ว่าเป็นสารสนเทศดิจิทัลแห่งแรกในประเทศไทย และเป็นแห่งที่ 3 ของเอเชีย โดยเป็นลำดับที่ 126 ของโลกสำหรับตัวชี้วัดเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะและประสิทธิภาพขององค์กร ขอให้ผู้บริหารเป็นตัวอย่างที่ดีในการปฏิบัติงานโดยยึดหลักคุณธรรม ความโปร่งใส เน้นความซื่อสัตย์ สุจริต และกำกับติดตามให้ข้าราชการประพฤติปฏิบัติตนภายใต้กฎระเบียบและวินัยราชการอย่างเคร่งครัดรักษามาตรฐานในการเป็นองค์กรคุณธรรมและการที่สำนักงานฯ ได้รับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565อยู่ในระดับดีเยี่ยม AA ที่ค่าคะแนน 99.46 เพื่อสร้างบรรยากาศในการส่งเสริม สนับสนุนการเรียนรู้ด้วยตนเอง และสนับสนุนให้มีการสร้างนวัตกรรมภายในหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรม
โดยเฉพาะการวัดระดับความสำเร็จของการประเมินสถานะของหน่วยงานภาครัฐในการเป็นระบบราชการ 4.0 (PMQA 4.0) ที่สำนักงานฯ ต้องทบทวนปรับปรุงกระบวนงานหลักและกระบวนงานสนับสนุนเพื่อให้สอดคล้องกับพันธกิจและประเด็นการพัฒนาขององค์กรเพื่อตอบสนองต่อผู้รับบริการ
และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างแท้จริง พร้อมมุ่งไปสู่ระบบดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบดังนั้น จึงขอให้ผู้บริหารและข้าราชการ ทุกคนมุ่งมั่น ทุ่มเท สมัครสมาน สามัคคีร่วมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนการดำเนินงานของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายที่ระบุไว้ ด้วยความโปร่งใสตรวจสอบได้ และเชื่อว่าการจัดโครงการสัมมนาในวันนี้ จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมการสัมมนามีความรู้ ความเข้าใจ มีส่วนร่วมรับรู้ รับทราบเจตนารมณ์กรอบทิศทางในการจัดทำการดำเนินงานตามตัวชี้วัดไปปฏิบัติ และติดตามประเมินผลตัวชี้วัดให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

สำหรับโครงการดังกล่าว จัดโดยสำนักนโยบายและแผน ร่วมกับ สำนักพัฒนาบุคลากร หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการที่เกี่ยวข้อง มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ มีส่วนร่วมรับรู้ รับทราบเจตนารมณ์ กรอบทิศทางในการจัดทำ การนำตัวชี้วัดในคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปปฏิบัติ และการติดตามประเมินผลตัวขี้วัดให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายและกรอบระยะเวลาที่กำหนดไว้ รวมทั้งให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันของผู้ปฏิบัติเพื่อนำไปสู่การพิจารณาประเด็น
ปัญหาอุปสรรคในการดำเนินงาน เสนอแนะแนวทางแก้ปัญหาและเสนอกรอบทิศทางการจัดทำกรอบการประเมิน และตัวชี้วัดผลสำเร็จการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และให้บุคลากรร่วมมือร่วมใจในการปฏิบัติงานให้มุ่งไปสู่เป้าหมายสูงสุดขององค์กร